管理職編 活用事例

人事部

管理職編 活用事例 人事部

組織状態を的確に把握
採用や部署異動など意思決定が容易に

今、現場で抱えている問題や課題を正確に把握し、間違いのない意思決定が行えていますか?
「Qasee」を活用することで、テレワークやフレックスといった自由な働き方でも、
生産性を落とすことなく、従業員主体で業務改善を促せます。
細かなマネジメントに労力を割くことなく、データを元にしたズレのない意思決定で、強い組織運営を可能にします。

  • 「社内リソースがあと二人必要」って言われてるけど、本当かな...現場との乖離 こんなに現場は忙しいのか!早く気付けてよかった。現場の状況把握 Qaseeのデータを元に現場の状況判断「社内リソースがあと二人必要」って言われてるけど、本当かな...現場との乖離 こんなに現場は忙しいのか!早く気付けてよかった。現場の状況把握 Qaseeのデータを元に現場の状況判断
  • この業務は外注したほうが良さそうだなぁ...問題点の発見 みんなの不満が爆発する前に 手が打てて本当に良かった!ストレスの大幅な軽減 Qaseeのデータを元に業務分析この業務は外注したほうが良さそうだなぁ...問題点の発見 みんなの不満が爆発する前に 手が打てて本当に良かった!ストレスの大幅な軽減 Qaseeのデータを元に業務分析

組織状態はもちろん、
問題点やボトルネックまで把握でき
間違いのない意思決定を可能にします。

組織状態はもちろん、問題点やボトルネックまで把握でき間違いのない意思決定を可能にします。

優秀な社員がどんどん辞めていく。優秀な社員に仕事が集中し、業務が飽和状態なんてことも。
チームや組織内の負荷の状況や業務状況までもがデータ化されることで、採用や業務割り振りの見直しが容易
になり強い組織に生まれ変わることが可能になります。

Withコロナ、テレワークにも強いQasee資料も無料体験も、ぜひお試しください

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